一个人的学习能力直接影响其社会竞争力。

　　Mum 和ford根据人们的学习特点，总结出四类学习风格：行动型、思考型、理论型、实用型。《学习风格测验》能够告诉你--你最主要的学习风格是那种。

　　学习方式不是天性，你需要在不同的场合采取不同的学习方式，欠缺任何一种学习方式，你都难以有效学习、提高。

　　通过本系统，你将了解自己最主要的学习方式，并掌握各种学习方式的特点，最终让“四种学习方式”共同协助你完成“学习循环”。

　　对员工的学习风格进行测试，因才施教，明确他们的职业发展道路和学习方法。