卡瑞特发展里程：

2001年 卡瑞特在成都成立,以拓展培训为基础，为成都地区客户提供团队培训。

2002年 卡瑞特与四川大学工商管理学院；中山大学管理学院等机构联合组建“CTCA中国团队教练协会”，并在各高校内建立了协会

　　　　实践基地。

2003年 卡瑞特为了满足客户的高级需求，开发了一系列主题课程，如部落生存法则；谍影重重；生存大挑战；我的八位战友等，引领

　　　　了行业向深度课程开发的道路，并得到了客户的高度认可。

　　　　同年，卡瑞特建立了学员学习中心，为学员的进阶学习提供有力的保障，同时也是为了让ATA即“行为到行为”的学习模式得以

　　　　更广阔的应用。

2004年 卡瑞特在整合行业资源的基础上，开发了行业应用课程，奠定了体验式培训向纵深方向发展的基础，同时团队教练的行业

　　　　特征和深度也在培训中得以彰显。

　　　　卡瑞特第一次把“Team Coaching 团队教练”作为了一个行业标准在培训行业及企业界推广及传播。

2005年 卡瑞特为了满足沿海地区及国外企业的培训深度需求，开发了TEAM TECHNOLOGY（TT）团队技术课程，并融入了工具型课

　　　　程在体验式培训中，让培训的效果向全面和系统方向发展。

　　　　同年，卡瑞特在分析和整合行业资源后，组建了IRC项目研发项目组；CRC课程开发项目组和PRC培训产品化项目组，通过内

　　　　部与外部资源的有效整合， 为卡瑞特的培训深度和持续性提供了有力保障。

2006年 卡瑞特开发了团队健康测试系统，其中包含：团队角色测试系统；团队个性测试系统；领导力自我评测系统等，为培训前期团

　　　　队调查提供了理论依据和足够的目标分析素材，同时也是为培训的针对性和专业性提供了有力的保障。

　　　　同年，卡瑞特建立了CBA卡瑞特商学院网络学院，为客户和学员提供更加广泛的学习机会。

　　　　卡瑞特组建“为生命而战”援助基金会，正式展开了卡瑞特的社会责任实现的第一步，卡瑞特人将一直努力肩负起“为生命而

　　　　战”的使命，带给更多人生命的力量与快乐。